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Merci de visiter le site de GT Conseil, spécialiste de la Négociation Raisonnée d’ Harvard


Eric Georges
 
Dominique Marin
 
GT Conseil
 
Impro-Négo
 
 

 

2016, UNE ANNÉE DE DÉVELOPPEMENT POUR GT CONSEIL 

 

En effet dans un monde en pleine mutation, les négociations revêtent de plus en plus d’importance pour la résolution de conflits, pour la recherche de solutions, pour le développement des relations et du business.

 

En ce sens la négociation raisonnée de Harvard offre un outil incontournable pour qui veut atteindre ses objectifs tout en maintenant une relation pérenne.

L’ ensemble des clients de GT Conseil a décidé en 2016 de renouveler et de développer les formations à la méthode La négociation raisonnée de Harvard.

Le module Niveau 2 de la méthode, a dans ce sens permis à un grand nombres d’entre eux, d’offrir un complément performant aux collaborateurs déjà formés au Niveau 1.

En 2016 , de grands groupes comme KPMG, ALLIANZ , MAZAK ont rejoint la longue liste des sociétés faisant confiance à GT Conseil pour la découverte de la méthode NRH.

Le module Impro-Négo développé avec Scène Expériences poursuit son ascension et satisfait de nombreuses entreprises à la recherche de formations uniques et performantes.

Nos clients BNP et CJD ont augmenté de façon significative, le nombre de sessions annuelles, de façon à répondre à la forte demande interne pour le module Impro-Négo.

GT Conseil & Scène Expériences ont élaboré un module Niveau 2 Impro-négo qui sera proposé à partir du deuxième semestre 2017 ;

A l’étranger, la collaboration entre GT Conseil & l’APD a permis à de nombreuses entreprises Marocaines de découvrir la NRH.
L’école centrale Maroc a aussi opté pour cette formation et a déjà positionné des dates pour 2017 .
Les grandes écoles, CENTRALE SUPELEC , l’école des mines, le corps des mines, l’école des ponts et chaussées, HEC ont pérennisé leur collaboration avec GT Conseil & scène Expériences.

Une des grandes satisfaction de Dominique Marin et Eric Georges, gérants associés de GT Conseil, est de se voir sollicités par d’anciens élèves des grandes écoles. Il est en effet courant que nombre d’entre eux , fassent appel à GT Conseil pour former leurs collaborateurs à la méthode NRH.

Une collaboration de plus de 10 ans entre Le CECA Bordeaux & GT Conseil, offre aux clients du sud-ouest une structure performante pour l’enseignement de la méthode NRH.

Les dates 2017 sont d’ores et déjà planifiées.

GT Conseil sera heureux de partager en 2017 son expérience et ses conseils ; avec vos entreprises et vos équipes.

Contactez nous pour ensemble créer et développer un partenariat durable, afin d’intégrer à vos catalogues de formation, la NRH.

 

PERSPECTIVES 2017

 
L’intérêt pour la Négociation Raisonnée ne faiblit pas dans les Grandes Ecoles (Corps des Mines, HEC, Centrale Supelec, Mines de Paris, Ponts…).
 
Dans le domaine de la Recherche, Les Mines de Paris (le premier CA en contrats de recherche en France) proposent maintenant le niveau 1 aux Doctorants.
 
L’industrie prend aujourd’hui la mesure de l’importance de la qualité des négociations en interne et en externe. Le groupe Georg Fischer dans sa branche Machining solutions a entamé un programme de formations à la négociation raisonnée de Harvard.
 
Les formations GT Conseil peuvent désormais s’animer en français, anglais et portugais, dans le but d’un développement à l’international, à la fois dans les grandes écoles et dans les groupes internationaux. En 2017 de nombreux modules sont prévus au Maroc, en Angleterre en suisse et au Brésil.
 
Le renouvellement des programmes de formations de nos clients intègre de nouveau la Négociation raisonnée de Harvard pour 2017. Preuve du succès de cette méthode et du partenariat solide de GT Conseil. 


En 2017, les Managers seront raisonnés !
 
 

NOTRE SAVOIR-FAIRE

 

AXE FEDERATEUR L’AMELIORATION DU MANAGEMENT DES ENTREPRISES :

  • Comment développer des relations efficaces dans son Entreprise
  • Comment créer de la valeur à partir des conflits
  • Comment orienter son action vers la maximisation du résultat
  • Comment décider plus vite et mieux
  • Comment obtenir plus dans une négociation

SECURITE ET FLEXIBILITE :

  • Des sessions largement validées ( plus de cent animations pour certaines)
  • La relation directe avec le gérant
  • Des adaptations particulières
  • Des créations de stage
  • Des actions d’accompagnement et de conseil

GROUPES DE DIMENSIONS VARIEES :

  • De 6 à 100 personnes
  • Des formations de démultiplicateurs (jusqu’à 1500 personnes formées sur le même site en interne)

METHODES ORIGINALES :

  • En provenance d’Allemagne et des Etats-Unis
  • Organisation de sessions en INTER ou INTRA

RESEAU :

MESURE ET RECHERCHE DE LA QUALITE :

  • Chaque session fait l’objet d’une triple évaluation (orale, écrite, évaluation des projets développés) L’analyse permet l’évolution permanente des sessions vers une meilleure adéquation aux objectifs de l’Entreprise et des stagiaires.  

Nous avons également construit des cas spécifiques pour répondre au besoin de certaines entreprises (principalement dans le domaine achats).