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Merci de visiter le site de GT Conseil, spécialiste de la Négociation Raisonnée d’ Harvard


Philippe Hardier
 
Eric Georges
 
Dominique Marin
 
scene-experiences
 
Ecole Centrale
 

 

RAPPORT D’ACTIVITE 2014 

 

En négociation HARVARD seule, nous avons retrouvé avec plaisir des stagiaires formés au niveau 1 depuis quelques années sur le niveau 2 (Négocier avec des personnes difficiles).

  

Le Module (Impro-Négo) qui a connu le plus fort succès en 2014 a été :

  • NEGOCIER POUR RENFORCER SON EFFICACITE (chez BNP PARIBAS)

 
Le secteur du médical s’intéresse à la Négociation Raisonnée de Harvard.

  • GROUPE SANOFI AVENTIS
  • GROUPE MED TRONIC
  • GROUPE VITALIA
  • CHU de Bordeaux
  • CHU du Havre

 
Le secteur industriel s’intéresse également la Négociation Raisonnée de Harvard.

  • GROUPE INGEROP
  • GROUPE ETHERNIT

L’Ecole Centrale de Paris et GT Conseil ont formés de nombreux avocats des différents barreaux nationaux à la Négociation Raisonnée de Harvard niveau 1 & niveau 2, ce nouveau module Droit & Négociation est le plus beau succès réalisé par GT Conseil en 2014.

 

HEC a développé son partenariat avec GT Conseil dorénavant 12 sessions/an.

 

La Négociation Raisonnée de HARVARD s’est étendue en province dans les grandes écoles (Nantes, Saint-Etienne, Nîmes, Lyon…).

 

En novembre 2014 création de GT Conseil Brésil (formations en : portugais, français, anglais).

 

Pour certaines filiales de groupes internationaux, GT Conseil s’est déplacé régulièrement à l’étranger (Brésil, Maroc, Tunisie, Portugal, Gabon, Belgique, Suisse, Guadeloupe, Martinique, Mexique….).

Le Maghreb qui a un développement stratégique à l’international fait de plus en plus appel à GT Conseil pour

  • NEGOCIATION RAISONNEE DE HARVARD NIVEAU 1
  • NEGOCIATION RAISONNEE DE HARVARD NIVEAU 2
  • FAIRE FACE AUX NEGOCIATIONS EN SITUATION DE STRESS (grâce aux clés de l’improvisation théâtrale et aux outils de la Négociation Raisonnée de Harvard)
 
L’improvisation théâtrale permet de comprendre la deuxième composante de la Négociation Raisonnée de Harvard, c’est à dire le comportement lors de la Négociation, GT Conseil travaille en étroite collaboration avec :
scène-Expériences | laurent.pewzner@scene-experiences.fr

L’alternance de séquences théâtre/négociation permet dans un climat détendu de réduire rapidement les résistances au changement et d’apporter plus de créativité pour conclure fructueusement des négociations difficiles ou bloquées. Nous ont suivi (et encouragé !) en 2014 sur ce programme exclusif :
 
    • GROUPE BNP Paribas (Senior Managers)
    • GROUPE JOHNSON CONTROLS (Senior Managers)
    • ACCENTURE (Senior Managers)
    • SFR (Chefs de projets)
    • CREDIT MUTUEL (Service Médiation LACO)
    • CORPS des MINES (Semaine d’intégration de troisième année)
    • CORPS DES PONTS (Semaine d’intégration de troisième année)
    • CASINO (Responsables développement)
    • LVMH (Responsables commerciaux et acheteurs)
    • BNP (Managers juniors & seniors)
    • VEOLIA ENVIRONNEMENT (Managers)
    • AVOCATS (Tous les barreaux nationaux )
    • GROUPE VITALIA (Directeurs de clinique)
 

PERSPECTIVES 2015

 
Mr Eric Georges et Mr Dominique Marin se sont associés avec Philippe Hardier dans la société GT Conseil.
L’intérêt pour la Négociation Raisonnée ne faiblit pas dans les Grandes Ecoles (Corps des Mines, HEC, Centrale, Mines de Paris, Ponts…). Dans le domaine de la Recherche, Les Mines de Paris (le premier CA en contrats de recherche en France) proposent maintenant le niveau 1 aux Doctorants.

Les formations GT Conseil peuvent désormais s’animer en français, anglais et portuguais, dans le but d’un développement à l’international, à la fois dans les grandes écoles et dans les groupes internationaux.

Nos clients réguliers nous ont passé des programmations pour l’année 2015 qui s’annonce très active.

En 2015, les Managers seront raisonnés !
 
 

NOTRE SAVOIR-FAIRE

AXE FEDERATEUR L’AMELIORATION DU MANAGEMENT DES ENTREPRISES :

  • Comment développer des relations efficaces dans son Entreprise
  • Comment créer de la valeur à partir des conflits
  • Comment orienter son action vers la maximisation du résultat
  • Comment décider plus vite et mieux
  • Comment obtenir plus dans une négociation

SECURITE ET FLEXIBILITE :

  • Des sessions largement validées ( plus de cent animations pour certaines)
  • La relation directe avec le gérant
  • Des adaptations particulières
  • Des créations de stage
  • Des actions d’accompagnement et de conseil

GROUPES DE DIMENSIONS VARIEES :

  • De 6 à 100 personnes
  • Des formations de démultiplicateurs (jusqu’à 1500 personnes formées sur le même site en interne)

METHODES ORIGINALES :

  • En provenance d’Allemagne et des Etats-Unis
  • Organisation de sessions en INTER ou INTRA

RESEAU :

MESURE ET RECHERCHE DE LA QUALITE :

  • Chaque session fait l’objet d’une triple évaluation (orale, écrite, évaluation des projets développés) L’analyse permet l’évolution permanente des sessions vers une meilleure adéquation aux objectifs de l’Entreprise et des stagiaires.  

Nous avons également construit des cas spécifiques pour répondre au besoin de certaines entreprises (principalement dans le domaine achats).

Retrouvez nous sur le site : www.comedie.org