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Ce qu'est la négociation raisonnée de Harvard
A la suite du succès rencontré par la session de formation « Négociation et Improvisation », nous avons décidé de développer l’activité improvisation et évènementiel. Nous vous proposons quatre types d’activités :
- Activité courte et ludique : « Team Building » (demi-journée)
- Evénementiel : Spectacle ou Canulars
- Formation : Stage ou coaching
- Mise en scène de congrès ou de séminaire, coaching de prise de parole pour équipe de managers
Options :
- Animation possible concernant l’improvisation théâtrale, en Anglais ou Espagnol, (tarifs à redéfinir)
- Nous pouvons aligner jusqu’à 15 formateurs en improvisation, voire plus, donc gérer un séminaire « Team building » jusqu’à 210 personnes voire plus.
Exemple, de construction à la carte :
1) Durant le repas du midi : Canular, écrit sur mesure pour le client en fonction du thème de son séminaire ou pour illustrer une communication. (Ex : sur un séminaire dont le thème est la fidélisation marketing, on propose un couple de faux serveurs, qui se disputent, vont divorcer, et ont une fin heureuse avec serment de fidélité …). Voir fiche « Evénementiel 2005» jointe.
2) Après midi : Les comédiens qui ont joué le canular, vont ensuite animer des ateliers ludiques d’improvisation (trois heures)
3) Soirée ou fin de journée : Les comédiens vont terminer cette journée par un spectacle d’improvisation joué sur des thèmes reçu du public ou sur la thématique du séminaire (voir la fiche « Duo d’Impro »). Egalement, possibilité de monter un match d’improvisation théâtrale que ce soit entre les stagiaires ou avec les comédiens.
4) Autre possibilité pour la soirée : Théâtre forum : Les comédiens restituent sur scène ce qu’ils ont vu de l’entreprise durant la journée, avec participation du public pour influencer l’histoire.
C'est du théâtre drôle et interactif.Autre possibilité de spectacle : « Le rôle play » = Scénarios écrits et travaillés à l’avance pour illustrer un thème précis sur demande. (Théâtre d’entreprise)
5) Et la cerise sur le gâteau : Coaching proposé à un ou deux managers devant prendre la parole lors de ce séminaire (Voir la fiche « Rêve secret du comédien »)
Possibilité également de faire du coaching et de la « mise en scène » pour une équipe de managers devant tour à tour prendre la parole lors d’un congrès ou d’un séminaire
L’originalité des techniques théâtrales telles que l’improvisation, le clown, le masque, présentent le double avantage :
D’être ludiques et décalées de l’univers professionnel, ce qui permet de pousser l’individu hors de ses limites habituelles dans un contexte non risqué (propre à l’expérimentation théâtrale).
- D’être adaptable à une thématique de séminaire précise (gestion des émotions, écoute, prise de parole, …)
Sur les fiches jointes, l’improvisation théâtrale (animations en anglais possible) est l’activité qui connaît le plus de succès, elle permet en effet de travailler une technique originale de communication fondée sur l‘écoute, la compréhension rapide d’une situation et la célérité à y répondre. Les découvertes faites ainsi sur soi même et sur les autres, structurent une nouvelle approche de la prise de parole, et principalement, un regard nouveau sur la notion de groupe.
Les fiches : « Clown 2005 - Comédia 2005 – ImproTeam 2005 » sont des produits ludiques conçus pour des sessions courtes (Team Building), et qui par la suite, donnent régulièrement lieu à des demandes de formations.
L’idée est que les comportements mis en œuvre à travers les techniques d’improvisation enseignées, sont transposables à des problématiques d’entreprise comme de la communication, du changement, du management….
La fiche : « Happening 2005 » est un évènementiel, sur lequel on peut avoir des demandes postérieures de débriefing comportementaux.
La fiche : « Managez les Imprévus (HEC) », stage développé à HEC, est aussi destiné à l’entreprise. Cette formation, orientée leadership, est souvent demandée suite à un premier contact « Team building »
La fiche « Le rêve secret du comédien » qui est une séance de coaching et de préparation individuelle, s’adresse à un manager devant communiquer et se montrer convaincant sur un enjeu fort. Elle est souvent associée au team building.
N’hésitez surtout pas à nous contacter, il y a d’autres formules et des adaptations possibles !
Sessions :
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