Bernard Henry
FORMATION :
1984 : Sciences de l’Education: niveau licence.
1976 : Diplôme H.E.C.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
1999 à 2020 : Consultant – Formateur
DOMAINES D’INTERVENTIONS :
- Négociation Raisonnée d’HARVARD.
- Management des hommes.
- Formation de formateurs.
- Conseil en ingénierie pédagogique.
MISSIONS :
- Formation à la négociation d’acheteurs (Société Générale, Lafarge Ciment, Défense, Casino) et d’étudiants (CENTRALE PARIS, PONTS ET CHAUSSEES, Université Léonard DE VINCI, Université de Marne la Vallée).
- Intervention dans des projets de formation ayant une dimension internationale et interculturelle (en français et en anglais) pour acheteurs (LAFARGE Corporate, TOTAL) ou managers (SAINT GOBAIN).
- Formation de formateurs: PHILIPS, TRT-LUCENT, LA POSTE, CLAUSE-VILMORIN.
- Formation de l’encadrement au management des hommes: AGF, TNT-Jet Services., ONET, GSF, France Télécom.
- Conseil en ingénierie pédagogique et création sur mesure d’études de cas et autres supports pédagogiques : ONET, LAFARGE, TOTAL, PHILIPS.
1981 à 1984 : Société Philips : Adjoint chef régional des ventes “TV-Vidéo”(CA 400 MF).
1980 à 1981 : Société Philips : Attaché commercial (CA de 40 MF).
1978 à 1979 : SOPEXA Deutschland – Düsseldorf : Chargé de développer, en Allemagne, des activités publi-promotionnelles en faveur des vins français.
1984 à 1999 : FOOD AND WINES FROM FRANCE Inc. – New York : Responsable local de la mise en place de campagnes publi-promotionnelles auprès de la distribution sur plusieurs régions des USA.